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即戦力の発掘と人材育成の両立を図ります

固定観念に囚われない採用を行っています。学歴・性別・経験は不問としており、入社後の伸びしろを重視しています。成長意欲・継続性・責任感の強さなど、スキルアップへの意欲の有無を重視しています。また、現場監督として活躍中の方には、これまでのキャリア・経験を評価した条件を提示します。

設計図を見るスタッフたち

今後会社を背負う存在として活躍を期待

同世代よりも早くノウハウ・スキルを身に付け活躍している高卒の方を採用しています。即戦力として採用し、入社後は様々な現場をご担当いただきます。2級施工管理技士の方には住宅リフォームや店舗移設など、中小規模の現場管理に携わります。また、1級資格保持者にはショッピングモール・学校・工場など、複雑な工程が絡む大型施設をお任せします。スケールの大きさを体感できる他、充実感・満足感を獲得できます。そして、長期で働ける方を優先して採用します。向上心・仕事への責任感の強さ・自己管理能力など、キャリアアップへの意欲を測っています。

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女性特有の強みを活かし現場をマネジメント

現場仕事への関心が高く、他人と異なるキャリアを積みたい女性を歓迎しています。論理性・気配り・コミュニケーション能力を兼備した女性を採用し、建設工事のマネジメント業務をお任せします。工程・図面・資材に関して一つひとつ知識を蓄えていき、周囲に安心感を与えます。さらに、危険予知・危険物の取扱い・高所作業での安全管理など、細部に気を配り事故を防ぎます。そして、柔らかい対応と共感を交えて職人と意見を交わし、トラブルを解決へ導きます。また、結婚・出産を経ても施工管理技士の資格を活かして現場へ復帰し、キャリアを再構築します。

学歴・性別に囚われない採用形態を導入しています。既に現場監督としてキャリアを構築している高卒の方には、これまでの努力を高く評価した条件を提示します。転職後の収入アップを実現し、仕事への意欲を掻き立てます。さらに、入社後は培ってきた経験・ノウハウを活かし住宅リフォーム・店舗移設・工場新設など、様々な現場に携わっていただきます。また、マネジメント業務や身体を動かす仕事に関心をお持ちの女性を探しています。豊川市の建設工事会社として手厚い教育・資格支援制度を整備し、未経験から施工管理技士の資格取得をサポートします。